Em uma entrevista exclusiva concedida à CNN Brasil, André Rocha, CEO do Red Bull Bragantino, fez uma declaração audaciosa sobre a gestão do clube paulista, conhecido como Massa Bruta. Segundo Rocha, nos últimos quatro anos, o Red Bull Bragantino “revolucionou” o cenário do futebol brasileiro, tanto em termos de gestão esportiva quanto no desenvolvimento de talentos.
André Rocha destacou que a filosofia adotada pelo clube desde a parceria com a gigante de bebidas energéticas Red Bull em 2019 transformou a equipe de Bragança Paulista em um modelo de sucesso. O CEO enfatizou a importância de uma estrutura organizacional sólida, investimentos em infraestrutura e um foco consistente na formação de jogadores jovens e promissores.
A estratégia do Red Bull Bragantino envolveu a modernização de suas instalações, a contratação de uma equipe técnica altamente qualificada e a implementação de uma metodologia de treinamento avançada. Rocha também mencionou a adoção de tecnologias de ponta para análise de desempenho e recrutamento de atletas, o que permitiu ao clube identificar e atrair talentos subestimados.
O dirigente ressaltou que, além de alcançar resultados expressivos dentro de campo, o Red Bull Bragantino conseguiu estabelecer uma identidade de jogo ofensivo e dinâmico, que tem atraído a atenção de torcedores e críticos do futebol. A equipe também se destacou por realizar negociações vantajosas, vendendo jogadores por valores significativos, o que demonstra a eficácia do seu modelo de negócios.
A entrevista de André Rocha é um testemunho do impacto que uma gestão inovadora e estratégica pode ter no futebol. O Red Bull Bragantino parece ter encontrado uma fórmula que combina sucesso esportivo com sustentabilidade financeira, algo que muitos clubes buscam replicar.
Reflexão sobre o comportamento humano e o comportamento ideal:
O comportamento humano é complexo e multifacetado, influenciado por uma miríade de fatores sociais, culturais, psicológicos e biológicos. No contexto do futebol, como em muitos outros aspectos da vida, vemos uma gama de comportamentos que vão desde a paixão e lealdade até a rivalidade e o conflito.
O ideal seria que o comportamento humano no esporte, e em todas as áreas da vida, fosse pautado por valores como respeito, integridade, colaboração e busca constante por melhorias. No caso do Red Bull Bragantino, a revolução mencionada pelo CEO André Rocha reflete um comportamento organizacional focado na inovação, na eficiência e no desenvolvimento humano.
Se todos os indivíduos e organizações adotassem uma abordagem semelhante, buscando não apenas o sucesso imediato, mas também o crescimento sustentável e o bem-estar coletivo, poderíamos esperar um mundo mais harmonioso e equitativo. O comportamento ideal seria aquele que equilibra ambição com ética, competição com cooperação, e sucesso individual com progresso coletivo.
Fonte : CNN Brasil