Entre os dias 8 e 17 de janeiro de 2024, os servidores do Poder Judiciário do Estado do Maranhão estarão submetidos ao processo de avaliação de desempenho. A iniciativa visa aferir a eficiência e a produtividade dos funcionários, bem como identificar áreas que necessitam de melhorias e capacitação.
Os critérios e procedimentos para a avaliação já foram estabelecidos e estão detalhados na Página do Servidor, um canal de comunicação direta com os funcionários, onde eles podem consultar informações pertinentes ao seu trabalho e carreira. A expectativa é de que todos os servidores participem ativamente do processo, fornecendo feedbacks e contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais eficaz e harmonioso.
Além disso, uma galeria de fotos foi disponibilizada no portal, provavelmente com o intuito de ilustrar o processo de avaliação e engajar os servidores na iniciativa. As imagens podem mostrar momentos das avaliações anteriores ou servir como material motivacional para os funcionários.
A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para o crescimento institucional, pois permite que sejam reconhecidos os talentos e as competências dos servidores, ao mesmo tempo em que se identificam os pontos que precisam ser melhorados. O resultado dessa avaliação pode levar a ações de treinamento e desenvolvimento, além de influenciar na progressão de carreira dos servidores.
O Poder Judiciário do Estado do Maranhão reforça a importância da participação de todos e se coloca à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas relacionadas ao processo de avaliação de desempenho.